公司离职后,老板明确说下个月把押金给我,一个月之后再次向老板要押金,直

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河北省 石家庄市

劳动雇佣

2021-06-05

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公司离职后,老板明确说下个月把押金给我,一个月之后再次向老板要押金,直接不回复我的消息,打电话也没有人接,这件事怎么处理?

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蜜獾律所李

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金额多大?您可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁或者劳动监察大队投诉解决

2021-06-05回复

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马范君

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你好,这位朋友,根据你对事实的描述来分析,老板的行为严重违反劳动合同法,你可以到当地劳动局的劳动监察局投诉举报。

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张晰

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固定好证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求退还押金即可。

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符元开

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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胡思思 律师

婚姻家庭民间借贷刑事犯罪

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