您好，我想咨询一下，我入职2010年7月上班，但是直到2010年11月
1526377****
山东省 济宁市
劳动雇佣
2021-06-04
19.9元
您好，我想咨询一下，我入职2010年7月上班，但是直到2010年11月才签订劳动合同，当然时间旧了，可能当时说走有3个月的实习期，但是这4个月没有给缴纳社保，合理吗？应该让公司缴纳吗？如果申请解除劳动合同能不能要求补偿金？ 另外一个就是从2010年入职7年后，直到2017年8月公司才给缴纳公积金，之前的可以要求补回来吗？如果人力资源部，他们说，在这期间公积金，一直没有扣你们的钱，你们没有这一项，另外说你们是农民合同工，没有公积金。我想问一下，可以要求公司补偿回来吗？
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符元开
律师咨询 TA
建议你自己慎重考虑选择，最好是先协商解决一下争议，至于你的第一个问题，已经过了诉讼时效，建议放弃，公积金社保这一块，公司需要补交
2021-06-04回复
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李佺
律师咨询 TA
这4个月没有给缴纳社保，时间久远已经过了诉讼时效，建议放弃，公积金社保这一块，可以要求公司补交的。。。
2021-06-04回复
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张晰
律师咨询 TA
您可以去投诉要求补，也可以去申请劳动仲裁要求补缴，能不能补回来要看仲裁委如何认定，劳动合同法中对于公积金没有约定。
2021-06-04回复
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白元明
律师咨询 TA
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 你这个超过仲裁时效。
2021-06-04回复
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公积金可不可以要求补偿
2021-06-04律师追答
时间久远，补偿难度很大。
2021-06-05律师追答
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工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院，依照法律规定，在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼，适用《民事诉讼法》解决纷争。
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劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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