你好 我是做服务行业的。我们工资体系是按底薪加提成计算,刚来上班说前三
1877515****
海南省 三亚市
劳动雇佣
2021-06-02
0元
你好 我是做服务行业的。我们工资体系是按底薪加提成计算,刚来上班说前三个月保底四千,不管做多少业绩都是四千,但是按照其他同行都是没到保底工资发保底四千,超过了是按底薪加提成实际超出多少就发多少工资的,如果只给我发四千合理吗?
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符元开
律师咨询 TA
建议你自己慎重考虑选择,你们之间是否有正式的劳动合同?涉及维权问题也可以一对一咨询我
2021-06-02回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
根据您的陈述 ,这种情况,不大合理,但建议您跟用人单位好好沟通。
2021-06-02回复
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马范君
律师咨询 TA
你好,这位朋友,根据你对事实的描述分析,应该按照当时对你的承诺来发放工资。
2021-06-02回复
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劳动雇佣法律知识
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
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