和老板说了不干了老板说了现在缺人等找的差不多了才让走

1331331****

河北省 石家庄市

劳动雇佣

2021-05-22

19.9元

和老板说了不干了老板说了现在缺人等找的差不多了才让走

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马范君

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你好,这位朋友,根据你所描述的情况来看,建议还是跟老板协商解决,等老板找到替你的人在走是最好的,如果你要擅自走的话,老板可能会扣你的薪水。

2021-05-22回复

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张异般

律师
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咨询 TA

您好,依照劳动法的相关规定,提起离职可以提前30天正式提出解除劳动合同,建议你发电子邮件或短信微信以证明提出时间。30天满后做好交接

2021-05-22回复

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前一段时间和他说了一下昨天和他说了说老板说现在缺人等招人招的差不多了在让我走辞职报告啥的就不用给他了

2021-05-22律师追答

请按律师建议取证

2021-05-22律师追答

我上班那会好像也没让写啥合同啥的

2021-05-22律师追答

无合同可以请求双倍工资,建议委托律师处理

2021-05-22律师追答

我要是直接走会咋样啊

2021-05-22律师追答

符元开

律师
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建议你自己慎重考虑选择,你们之间是否有相关的正式劳动合同或者其他的试用期合同?建议你把相关合同上传上来看看

2021-05-22回复

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没说让写合同啥的

2021-05-22律师追答

那如果你在这里工作超过一个月,可以要求老板支付双倍工资

2021-05-22律师追答

要是直接走了会咋样

2021-05-22律师追答

这个月也没上几天班工资就不要了

2021-05-22律师追答

建议你给公司一个催告书

2021-05-22律师追答

我昨天和他说了他说公司缺人等招人招的差不多了就让我走也不用给辞职报告

2021-05-22律师追答

这个对你不太利,如果一直找不到,那你不是一直不能离职

2021-05-22律师追答

我想明天直接走会咋样

2021-05-22律师追答

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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