我对象面试了一个公司。 面试通过了叫我对象5.20号上班。 5.21号
1363941****
山东省 济宁市
劳动雇佣
2021-05-21
0元
我对象面试了一个公司。 面试通过了叫我对象5.20号上班。 5.21号中午给我对象说不用来上班。不合适。 我就微信联系那个公司。说的我对象内向不合适。 就第一天报道。什么都没叫他干。 也没培训。就说不合适。试用期是7天。第一天什么都没干就说不合适。 说不需要打抱不平。 之后有人加我。 骂我
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马范君
律师咨询 TA
你好,这位朋友,根据你所描述的情况来看,收集相应的证据,起诉侵权人,要求对方停止侵权,赔礼道歉并赔偿损失。
2021-05-21回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
根据您的陈述,这种情况,对方做法不妥,可以要求对方承担缔约过失责任。
2021-05-21回复
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张晰
律师咨询 TA
您现在是想解决什么问题?试用期期间用人单位如果认为不合适,是可以辞退的。
2021-05-21回复
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符元开
律师咨询 TA
涉及维权问题也可以一对一咨询我
2021-05-21回复
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劳动雇佣法律知识
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工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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