律师您好,我这边存在一些公司工资的问题。因之前我的岗位是扶贫岗位。工资
1517053****
江西省 宜春市
劳动雇佣
2021-05-20
19.9元
律师您好,我这边存在一些公司工资的问题。因之前我的岗位是扶贫岗位。工资就没有多大的想法。后期转正之后,工资没有按公司的工资制度发工资,请问一下这事是否符合法律法规
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
根据您的陈述,这种情况,肯定不合理。建议您先跟对方好好沟通解决。如果沟通无果,您又不想继续干了的话,可以去申请劳动仲裁
2021-05-20回复
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我没有写什么转正报告,第一次签了个试用期合同,后面公司领导叫我去人事部转正办手续。我就重新签订了个三年的劳动合同.
2021-05-20律师追答
一般情况下理解为按照最后的一份协议履行
2021-05-20律师追答
马范君
律师咨询 TA
你好,这位朋友,根据你所说的情况,公司做法肯定是不合法的,应该设收集有关证据之后到当地劳动局的劳动监察大队投诉解决,这是成本最低的。
2021-05-20回复
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鲁强
律师咨询 TA
你好,根据你说的情况,公司的做法肯定是不合法的。你可以收集相应的证据材料去单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁
2021-05-20回复
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符元开
律师咨询 TA
不合理也不合法,涉及维权问题也可以一对一咨询我
2021-05-20回复
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劳动雇佣法律知识
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工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
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劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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