试用期期间我跟公司没有签任何的合同协议,被发现学历做假。公司是否还要支

1667343****

湖南省 衡阳市

劳动雇佣

2021-04-08

0元

试用期期间我跟公司没有签任何的合同协议,被发现学历做假。公司是否还要支付劳动报酬。

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鲁强

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咨询 TA

你好,即使发现了你的学历造假,那么公司也需要需要支付你相应的劳动报酬。

2021-04-08回复

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那我学历造假需要承担什么吗?在没签任何合同和协议的情况下。

2021-04-08律师追答

这个不属于公司的管理范围

2021-04-08律师追答

那公司可以以我做假的这个事情起诉我嘛?

2021-04-08律师追答

他无权起诉,但可以举报你

2021-04-09律师追答

蜜獾律所李

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您好!您工资多久了?根据您陈述,这种情况,本律认为应当结算工资。

2021-04-08回复

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您好!您工作多久了?

2021-04-08律师追答

刘义峰

律师
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劳动者合法权益受到法律,工资应当无条件支付,可以向人社局劳动保障监察大队控告申诉

2021-04-08回复

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符元开

律师
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需要支付劳动报酬,涉及隐私可以一对一咨询我

2021-04-08回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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