因工资底劳务不靠谱的原因,离职,劳动合同期未到,且提出辞职申请不到30
1520619****
安徽省 芜湖市
劳动雇佣
2021-03-28
0元
因工资底劳务不靠谱的原因,离职,劳动合同期未到,且提出辞职申请不到30天。 还没到发薪日,想着让劳务按100/天发工资,剩余工资不要了,但是劳务不发,合法吗?
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
不合法。你们是劳动合同关系还是劳务合同关系,如果是劳务关系,可以收集证据材料去法院起诉解决。如果是劳动合同关系,可以收集证据材料去申请劳动仲裁
2021-03-28回复
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马范君
律师咨询 TA
你好,这位朋友,到了发薪日对方不给你开工资是违法的,但是你提前要求对方按照你的要求发工资,对方不同意,对方的这种做法不非法的。
2021-03-28回复
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刘义峰
律师咨询 TA
工资应当按照劳动合同约定支付,劳动者辞职的,应当提前30日通知用人单位
2021-03-28回复
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劳动雇佣法律知识
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工伤问题
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
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