事情是这样的,去年9月份的时候我和公司签了三年合同。然后今年1月份的工
1821432****
云南省 红河哈尼族彝族自治州
劳动雇佣
2021-03-23
0元
事情是这样的,去年9月份的时候我和公司签了三年合同。然后今年1月份的工资到今天3月20号也没有发,我打算离职,让老板算一下工资,但是他总有理由借口来扣,算好工资以后我让他开个欠条给我,但是他不开,我不信任他,为了能让我心里有个底,我就把公司我用的那台电脑主机搬走了,并且我把电脑主机搬走时我也告诉了他,他什么时候把我的工资结清,我就什么时候把电脑还给他,现在我该怎么办?求解解惑,拜托了。
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
您搬对方电脑肯定输不大合适的。工资问题您可以收集证据去劳动监察大队投诉解决
2021-03-23回复
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或者申请劳动仲裁
2021-03-23律师追答
刘义峰
律师咨询 TA
这种情况已经征求过老板意见,如果他没有异议的,可以取走,不过最后得到书面确认。
2021-03-23回复
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颜忠军
律师咨询 TA
您好!电脑宜立即还给公司,若公司报警你就被动;拖欠工资,你可向当地劳动保障监察部门投诉。
2021-03-23回复
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劳动雇佣法律知识
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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