有个工人年前小手指骨折,随之接好了,年后十六开的工,一个月3000,过
1536987****
河北省 衡水市
劳动雇佣
2021-03-05
0元
有个工人年前小手指骨折,随之接好了,年后十六开的工,一个月3000,过年期间误工费需要支付吗,年后的误工费又该怎么计算呢
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暂无律师回复
张晰
律师咨询 TA
有没有正常支付工资?如果正常支付了工资,那么不存在误工损失,不需要支付误工费。
2021-03-05回复
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潘正
律师咨询 TA
是雇佣关系还是劳动关系,劳动关系需要申报工伤,伤残认定,如果没有购买工伤保险需要承担工伤项下所有责任。
2021-03-05回复
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雇佣关系可以按协议赔偿,过年期间可不支付相应费用。
2021-03-05律师追答
马范君
律师咨询 TA
你好,这位朋友,误工费当然要支付,误工费是按照实际的工资损失作为参考进行计算。
2021-03-05回复
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劳动雇佣法律知识
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
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