你好 我们公司老板欠我们半年工资不给怎么办!
1580617****
江苏省 盐城市
劳动雇佣
2021-02-24
0元
你好 我们公司老板欠我们半年工资不给怎么办!
温馨提示:如果律师需要您提供更多的证据图片参考,请在此补充证据图片。
暂无律师回复
蜜獾律所李
律师咨询 TA
老板是个人还是公司?金额多大?这种情况,建议先催要解决,并固定好证据材料
2021-02-24回复
0
0
董娜
律师咨询 TA
可以选择向当地的劳动监察大队进行投诉,或者不经投诉直接提起劳动仲裁
2021-02-24回复
0
0
马范君
律师咨询 TA
你好,最好的办法是到当地劳动局和劳动监察大队投诉举报,这样解决的话效率最高,如果还解决不了只能申请劳动仲裁。
2021-02-24回复
0
0
胡玉帅
律师咨询 TA
单位未依法支付劳动报酬,针对工资问题, 你可以采取以下方式: 1.先和单位协商解决。 2.协商不成或者不愿协商,你可以直接打电话到当地的劳动监察大队进行投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠或少(扣)发的工资。 3.可以依据劳动合同法第三十条的规定,向当地人民法院申请支付令,然后法院会依法向单位发出支付令。 4.可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 5.如果对仲裁结果不服,可以提起劳动争议诉讼。 6.按照上述途径追索劳动报酬时,如果逾期不支付,你还可以要求单位支付拖欠工资的赔偿金。赔偿金的金额为拖欠工资或未足额支付部分的0.5倍到1倍。 7.你也可以“以单位未依法足额支付劳动报酬为由”与单位解除劳动关系,并且解除的同时还可以要求单位支付经济补偿。
2021-02-25回复
0
0
相关问题
换一批
还不知道怎么办?
立即发布咨询,每个咨询至少三位律师解答!
劳动雇佣法律知识
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
优秀律师
蜜獾律所李 律师
婚姻家庭交通事故民间借贷
4.9
符元开 律师
婚姻家庭交通事故刑事犯罪
4.9
张晰 律师
交通事故民间借贷劳动雇佣
4.9
胡思思 律师
婚姻家庭民间借贷刑事犯罪
5.0