您好，老板在没有提前通知我的情况下招聘了新人，过来面试时才知道是顶替我
1348851****
内蒙古自治区 呼和浩特市
劳动雇佣
2021-02-24
0元
您好，老板在没有提前通知我的情况下招聘了新人，过来面试时才知道是顶替我岗位的，我在这边工作了4个月了，新人三天后过来让我和她做交接，心里很不舒服，还想在这里工作，我应该怎么做？公司方辞退的话，我是否可以提出补偿工资呢?急在线等，谢谢
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马范君
律师咨询 TA
你好，像你所说的情况，公司老板涉嫌严重违反劳动法，公司要辞退你的话，需要对你进行赔偿。具体赔偿额度结合你的工作状况以及公司的其他违法行为来综合认定，建议你进行1对1的专项咨询。
2021-02-24回复
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潘正
律师咨询 TA
至少他目前没有通知你解除劳动合同，那你继续工作就好了，还是需要认真工作，如果要你离职你可以申请劳动仲裁既可以要求继续履行劳动合同，也可以要求违法解除劳动合同的赔偿金。
2021-02-24回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
这种情况，您可以跟对方沟通一下，沟通无果，可以去劳动监察大队投诉解决，即使赔偿金额也不会太大，另谋出路才是关键
2021-02-24回复
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您好，我上班是小公司，没有劳动合同，年前工资已结，年后22号上班，23号新人过来面试才知道是顶替我岗位的，现在就这两天工资没结。新人26号过来老板让我和她交接，我现在还要上三天班，今天想要不要过去了，心里不舒服两天工资也不要了，也不想做交接了。我应该怎么做才好呢？谢谢
2021-02-24律师追答
我可以不过去吗？
2021-02-24律师追答
好好沟通一下，沟通无果固定对方非法辞退您的证据，然后去申请劳动仲裁
2021-02-24律师追答
去一下比较好
2021-02-24律师追答
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院，依照法律规定，在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼，适用《民事诉讼法》解决纷争。
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