你好,我们公司拖欠我们员工的工资半年了,现在老板要转店,在他没给工资的

1580874****

云南省 曲靖市

劳动雇佣

2021-02-01

0元

你好,我们公司拖欠我们员工的工资半年了,现在老板要转店,在他没给工资的情况下我们员工办离职手续有没有影响?后期公司变更法人对我们要钱有影响吗?

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蜜獾律所李

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这种情况,建议对工资金额进行结算,如果没有立即付清,建议收集和固定好证据材料在离职。法定代表人变更影响不大

2021-02-01回复

1

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公司里面没有公章,公司打给我们的欠条不盖公章有效吗?可以告吗?

2021-02-01律师追答

要盖公章才好要公司承担责任

2021-02-01律师追答

张晰

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固定好证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,联系尽快解决。

2021-02-01回复

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符元开

律师
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建议你积极收集证据材料,特别是你们之间存在事实劳动关系的各种书面材料,可以去劳动监察大队投诉

2021-02-01回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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