因去年年前，单位要求订购制服，也没问下面的人需不需要补充制服，（因为我
1888770****
云南省 玉溪市
劳动雇佣
2021-01-26
0元
因去年年前，单位要求订购制服，也没问下面的人需不需要补充制服，（因为我们有些岗位是不需要每天穿制服上班的)，然后就给我们安排好了，要订些什么，让人打电话催促我们去量，量的时候，也没说要让我们自己出一部份钱制作制服，后来，制服来了以后，12月又发不下工资，就没钱交，一直就等着发工资，再说。但是不巧的是，到今年一月开头，我辞职了。而且，后面开会时，说的是辞职了，要把制服退回去。(我心想的是，既然，还没交钱，也就不存在交回制服了。)没想到，后面让人通知我，叫我要把制服买走，如果不来买，就从欠我的工资里面扣除，这种行为合法吗？该怎么做？(而且，在我前面也有辞职走的，我为不清楚他有没有让那些人交了制服钱)
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
这种情况，工作服不应当由您承担。这种情况协商不成，对方只能起诉解决。
2021-01-26回复
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张晰
律师咨询 TA
不合法，您可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求支付克扣工资。
2021-01-26回复
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符元开
律师咨询 TA
这个行为的话，公司做的不合理也不合法，建议你积极收集证据材料可以去劳动监察大队投诉
2021-01-26回复
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涉及维权问题也可以一对一咨询我
2021-01-26律师追答
马范君
律师咨询 TA
像这种情况建议和单位协商，因为毕竟之前没有说个人承担制服的费用，而且在你离职前制服也没有发下来。
2021-01-26回复
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院，依照法律规定，在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼，适用《民事诉讼法》解决纷争。
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