您好，我想咨询劳动法，宿管教师的上班时间应该是多少小时，宿管教师一个人
1351995****
新疆维吾尔自治区 塔城市
劳动雇佣
2021-01-14
0元
您好，我想咨询劳动法，宿管教师的上班时间应该是多少小时，宿管教师一个人可以带多少学生？每周是否有休息日，休息日为多长时间
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鲁强
律师咨询 TA
你好，根据劳动法的规定，每周不能超过40个小时超过的时间都算加班，可以要求补偿。
2021-01-14回复
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符元开
律师咨询 TA
按照你说的情况，你们之间是否有正式的签订劳动合同？建议你把劳动合同上传上来看看
2021-01-14回复
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刘义峰
律师咨询 TA
根据我国劳动法规定，每日实行八小时工资制，每周不超过40小时工资制，超过的属于加班，用人单位应当支付加班费。
2021-01-14回复
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张异般
律师咨询 TA
每周不超过44小时，超出的应当算为加班。鉴于您岗位的特殊性很难区分工作与休息的时间，在待遇条件上可以提些要求。
2021-01-14回复
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马范君
律师咨询 TA
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2021-01-15回复
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劳动雇佣法律知识
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工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院，依照法律规定，在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼，适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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