就是我之前在广东上班,然后到期发工资回家,我的带班就只发了2000给我

1911056****

贵州省 黔东南苗族侗族自治州

劳动雇佣

2021-01-10

0元

就是我之前在广东上班,然后到期发工资回家,我的带班就只发了2000给我,然后还差1000多,他不发了,还说要我借给他他月底还我(月底指的是2020.11.30)之后到时间了他也不还,然后就一直拖到了第二年也没还,发信息打电话这些他不回也不接,我现在都不知道该怎么办了,想去法院起诉他但又不知道他叫什么名字,之后我就只能来网上咨询一下你们律师的看法。谢谢!

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马范君

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你好,像这种情况当然可以起诉解决,只要证据充足,打官司一定会赢,现在要知道对方的身份证信息才能够起诉,建议你多渠道的查询一下,也可以委托律师查询。

2021-01-10回复

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鲁强

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你好,起诉必须要有他的个人身份信息,另外还要有证据。知道住址吗,可以发律师函

2021-01-10回复

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潘正

律师
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这个和带班的没有关系,如果是劳动关系你应该告所在单位,可以仲裁也可以联系劳动监察部门处理。

2021-01-10回复

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符元开

律师
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建议你积极收集证据材料,涉及维权问题可以一对一咨询我或者在我背景资料加我微信

2021-01-11回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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