律师你好。 我雇佣了个工人。本打算雇佣长期的。而且招聘上面写着招成手,

1368457****

黑龙江省 哈尔滨市

劳动雇佣

2020-12-27

0元

律师你好。 我雇佣了个工人。本打算雇佣长期的。而且招聘上面写着招成手,每月3500。 不会可教。 员工来了十一天半。前三天就让他看流程。 十一天半啥啥学不会。 他说不干了。 管我要每月三千五的工资。我说给五百他不同意。 请问需要怎么解决

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张晰

律师
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先和对方协商,如果没有实际工作那么多天,那不需要支付一个月工资,协商不成可以叫对方去起诉。

2020-12-27回复

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律师你好。你理解错了。我没表达明白。 他让我按照成手的工资给他开。 但是他什么都不会。 要一千一

2020-12-27律师追答

金额不大,建议先协商解决

2020-12-27律师追答

他现在不协商。 就拿工作时间说事。 我说你这一套流程自己能全下来。我立马给你开 然后他就拿工作时间说事

2020-12-27律师追答

如果协商不成那就让对方去走法律程序

2020-12-27律师追答

符元开

律师
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这个情况的话,建议你积极收集证据材料可以协商解决一下争议。哦

2020-12-27回复

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蜜獾律所李

律师
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这种情况,您可以把每月3500元折算成天数进行发放。您是公司还是个人雇佣的他的

2020-12-27回复

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2020-12-27律师追答

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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