您好,我是一家国企公司的员工,因为在周末没有提前通知说要加班,按正常时
1877539****
广西壮族自治区 河池市
劳动雇佣
2020-12-02
0元
您好,我是一家国企公司的员工,因为在周末没有提前通知说要加班,按正常时间手机关机早早休息,公司领导凌晨12点半叫去加班,但是我不知情,周一上班之后就以这个原因来说不听从安排,要扣绩效工资,想咨询一下这个合法吗?有什么途径可以维权呢
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暂无律师回复
张晰
律师咨询 TA
不合法,您可以先和对方沟通,沟通不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2020-12-02回复
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马范君
律师咨询 TA
你好,按照你所说的情况,公司的做法涉嫌违法,你可以与公司有关部门反映解决,如果解决不了可以到当地的劳动局反映解决。
2020-12-02回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
不合法,这种情况,你可以跟对方协商解决,协商不成可以去申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉解决
2020-12-02回复
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符元开
律师咨询 TA
不合法涉及维权问题可以一对一咨询我或者在我背景资料加我微信
2020-12-03回复
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劳动雇佣法律知识
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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