我父亲是一名农村打工人,为某市的一家公司做卸货工作,已经四年有余,但应

1585487****

山东省 泰安市

劳动雇佣

2020-11-22

0元

我父亲是一名农村打工人,为某市的一家公司做卸货工作,已经四年有余,但应该没有签劳工合同,也应该没有保险。 在上周,我父亲在工作时间卸货时,由于栓货物的绳子断了,导致我父亲从车上摔下来,右脚粉碎性骨折。现已在医院话费5万余元,全部由其公司支付。 我父亲在工作期间,刚入职时固定工资3500元;现固定工资4700元,且加上加班费后大约在5300元。 目前我们和父亲公司那边还没有沟通赔偿问题,没有达成任何的协议,没有报警,也没有工伤鉴定。 我想问一下,我父亲在大修养的时间内肯定无法工作了,那么他的工资怎么算?工伤赔偿应该是多少?工伤一个月之后还可以鉴定么?

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蜜獾律所李

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这种情况,需要鉴定才知道伤残登记。可以去申请工伤认定。鉴定一般在伤情稳定后做

2020-11-22回复

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符元开

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目前来看,建议你们保留好住院发票病历等,同时收集工资发放证明转账记录等。涉及具体赔偿金额有多大可以一对一咨询我或者在我背景资料加我微信

2020-11-22回复

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张晰

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工资正常发放,赔偿需要根据具体情况确定,你们可以先和用人单位沟通同时固定好证据,如果协商不成可以去申请工伤认定,走劳动仲裁程序。

2020-11-22回复

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谢嫱

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没有签合同,需要看你父亲的工资是不是公司账户发的工资,如果不是公司账户发的工资,那你们最好先和公司签个协议,让公司在协议里承认你父亲在这个公司上班且在上班时因公司设备问题受伤。这样后续要求赔偿就有保障了。

2020-11-22回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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