您好,我是大学临近毕业生,被学校安排到工厂里面实习,在工厂上班期间,公

1527049****

江西省 吉安市

劳动雇佣

2020-11-15

0元

您好,我是大学临近毕业生,被学校安排到工厂里面实习,在工厂上班期间,公司某些管理人员有权利催促员工上厕所的时间吗?(大概20分钟左右) 因为这种事情起了口角,可以起诉对方吗?

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符元开

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阳曙文

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理论上是不可以催促的,但任何事情都有一个度,过度了就走向反面了,如果你是以上厕所来逃避工作,玩手机那就可以是违反劳动纪律的。正常人不会上厕所要20分钟

2020-11-15回复

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宁奕辉

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你只是实习生,那么没有签订劳动合同吗?上厕所要二十分钟,太久了。一般来说不可以催员工。但是不能因为上厕所时间长而耽误工作。

2020-11-15回复

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蜜獾律所李

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这种情况,不用起诉,即使起诉也没有什么含义,上厕所20分钟是有点过长了

2020-11-15回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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