事情是这样的,1星期前我老公在厂子上班被别人打了,后来老公报警,警察来
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河北省 廊坊市
劳动雇佣
2020-11-11
0元
事情是这样的,1星期前我老公在厂子上班被别人打了,后来老公报警,警察来了之后老公的表弟带他去了医院,走之前我老公表示去医院检查没事儿过几天就来上班儿,让厂子先找人替他把活干了,晚上厂子有2个人负责人去医院看望我老公,我老公和我以及家人都表示,检查完出了院在家歇歇没事了就去上班,他们也同意了,可是今天我老公去上班厂子却把他辞退了,还说是我老公自己不干的,可是他明明没有说不去上班。厂子却一直推脱,我们这挨打受气的被无辜辞退,打人的却继续上班,还有几个月就到新年了,没有工作怎么办,憋屈,委屈。
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潘正
律师咨询 TA
可以申请劳动仲裁,用人单位解除劳动合同理由不充分。说他自己辞职也需要提供证据。
2020-11-11回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
这种情况,你们可以固定证据材料去申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉解决
2020-11-11回复
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张晰
律师咨询 TA
用人单位解除劳动合同理由不充分,可以固定好证据去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2020-11-11回复
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符元开
律师咨询 TA
建议你积极收集证据材料特别是对方主动辞退的书面证据材料,可以去劳动监察大队投诉
2020-11-11回复
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劳动雇佣法律知识
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
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