新疆公安事业性岗位,没有任何编制,且没有劳务雇佣合同,打辞职报告领导不

1816028****

新疆维吾尔自治区 巴音郭楞

劳动雇佣

2020-10-21

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新疆公安事业性岗位,没有任何编制,且没有劳务雇佣合同,打辞职报告领导不给批,如果强行离职违不违法

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蜜獾律所李

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购买社保没有?这种情况,建议您跟对方沟通好再离职,如果无法沟通解决,您可以提前打好招呼再离职。

2020-10-21回复

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阳曙文

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提前30天提出辞职申请即可以离职,除了公务员,事业单位和企业一样,有争议的,有人事仲裁部门处理,企业由劳动仲裁部门处理。你也可以先向人事局反应反应

2020-10-21回复

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符元开

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提前三十天离职即可,建议你积极收集证据材料特别是存在劳动关系的证据材料,可以去劳动监察大队投诉

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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