律师您好，我是一个民办学校的老师，我于7月18日准备考公立学校，原打算
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河北省 廊坊市
劳动雇佣
2020-08-29
0元
律师您好，我是一个民办学校的老师，我于7月18日准备考公立学校，原打算笔试结果出来后进行离职，后来学校知道了此事，要求我们立刻办理离职手续，我们在此期间正常管理班级事宜，也就是还在工作中，后来再三催促要求7月份必须离职，后来找计算工资的老师了解到7月份离职的话就要扣除公积金单位承担部分由个人承担，因为离职当月社保公积金单位部分要求个人承担，我们就想到8月份再离职，后来又催促离职，最终于7月27日办理了离职，首先想问一下单位原来承担的公积金社保等部分改成了个人承担，这个合法吗？另外就是我还在工作中，就要求必须离职，这个合法吗？有同事拖到了8月离职，最终被扣除所有工资，还要补学校将近三千，合法吗？
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张晰
律师咨询 TA
不合法，你们有没有和学校签订合同？这种情况，您可以收集证据去申请劳动仲裁。
2020-08-29回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
根据您的陈述，本律认为不合理。您去了解一下如果其他没有离职的不用自己承担，那么您也无需自己承担。
2020-08-29回复
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马范君
律师咨询 TA
你好，你们学校的做法出现严重违反劳动法，这些做法都不合理，你可以申请劳动仲裁。
2020-08-29回复
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符元开
律师咨询 TA
涉及工资赔偿问题可以一对一咨询我或者在我背景资料加我微信
2020-08-29回复
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劳动雇佣法律知识
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院，依照法律规定，在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼，适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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