我是一名挖掘机司机，和用工单位商量好口头协议，每月7500元工资，每天
1338364****
河北省 承德市
劳动雇佣
2020-06-26
0元
我是一名挖掘机司机，和用工单位商量好口头协议，每月7500元工资，每天工作不超过八、九个小时。并且，可以请两天假不扣工资。4月份我实际工作28天，请了两天假。到5月4号的时候，单位单方面要把工作时间调整为每天十小时，我不同意被他们辞退。等到了15号开四月份工资时，他们将我四月份工资扣除两天，只给我开7000元工资，拒不支付我满月工资。没有和用工单位签订劳动合同，也没有给我上社会保险。请问您我该怎么办？
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张晰
律师咨询 TA
您可以收集双方属于劳动关系的证据，以及对方克扣工资，无故辞退您的证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2020-06-26回复
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刘丹丹
律师咨询 TA
您可以收集存在劳动关系的证据申请劳动仲裁或去劳动监察大队投诉。您具体工作了多久？
2020-06-26回复
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用人单位以什么方式将您辞退？每月发放工资您是否有证据证明？您工作多久了？这些都关系到您申请仲裁能够提出的具体请求。社保您可以直接像劳动监察大队投诉，或者请求社保损失。
2020-06-26律师追答
蜜獾律所李
律师咨询 TA
建议收集双方属于劳动关系的证据，以及对方克扣您工资、无故辞退您的证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2020-06-26回复
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您工作多久了？平时工资怎么发放?虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，也受劳动法保护。没有签订劳动合同，没有购买社保，公司违法。未签劳动合同可主张双倍工资（最多11个月）；社保部分可以要求补缴或者折算成人民币。可以向劳动监察部门反映。建议保留好在公司上班的证据，为以后申请劳动仲裁做准备。
2020-06-26律师追答
符元开
律师咨询 TA
建议你积极收集证据材料特别是你和对方存在事实劳动关系的证据，可以去劳动监察大队投诉
2020-06-27回复
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劳动雇佣法律知识
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院，依照法律规定，在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼，适用《民事诉讼法》解决纷争。
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