之前签约了一家传媒公司签了一份主播合同。但是后面就没有直播了,现在公司
1839806****
四川省 成都市
仲裁与诉讼
2023-12-14
19.9元
之前签约了一家传媒公司签了一份主播合同。但是后面就没有直播了,现在公司仲裁我要求赔偿10万违约金和1.5万的签约费。但是现在我正准备和公司协商和解。如果现在公司撤销仲裁的话,需要缴纳多少仲裁费
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潘正
律师咨询 TA
你好,如果是劳动仲裁是不收取仲裁费的,撤诉不需要缴纳仲裁费,劳动案件法院的诉讼费用为10元/件,这都是为了方便劳动者进行维权。因为主播的职业特点有些特别,有些时候不属于劳动关系,如果有约定商事仲裁协议进行民商事仲裁,达成和解可以退还一部分费用,具体根据标的和仲裁机构的规定执行。
2023-12-14回复
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一般像这样仲裁事例,律师费是怎么收取的,有没有一个范围,及时撤裁后,律师费会不会也会退还一部分
2023-12-14律师追答
律师收费各地不同,你可以参照各地律协或司法局出的律师服务收费指导价格。律师费没有退费一说,不管最后如何结案律师都付出了劳动,律师费是不会退还的
2023-12-15律师追答
张扬智
律师咨询 TA
这个要看具体的情况啊,如果仲裁委员会都还没有立案受理的话,这个仲裁费用就不需要缴纳。已经受理的,后面的这个仲裁费用可以退还一半费用。
2023-12-14回复
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程志君
律师咨询 TA
你们是服务合同关系,传媒公司在合同约定的违约金太高超过民法典规定的合理范围是可以请求法院或者仲裁降低的,签约费1.5万元也是违法约定。你即使违反合同没有直播,最多承担违约金不超过1万元左右,所以年没有必要和解,万一和解,公司撤销仲裁,费用减半收取,大约是4500元左右。为了降低你损失,可以帮助你指导如何和解,可以点击我后面《满意解答》后加微信帮助你处理。
2023-12-14回复
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在成都仲裁委吗?我是成都律师帮助你
2023-12-15律师追答
刘义峰
律师咨询 TA
根据我国劳动法及劳动争议调解仲裁法相关规定,劳动仲裁不收费,由政府承担相关费用,这也是国际上通行的做法。
2023-12-15回复
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郑晅
律师咨询 TA
协商的话,没有底线的。 我不清楚你们签了怎样的仲裁协议,建议联系我,给你分析一下
2023-12-15回复
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胡秋林
律师咨询 TA
商事仲裁吗?开过庭没?达成一致没?最好请律师介入,以免争议没解决清楚,联系182********
2023-12-15回复
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李雪艳
律师咨询 TA
如果你们签约的是用工合同,那么进行的应该是劳动争议,仲裁不收费。
2023-12-15回复
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仲裁与诉讼法律知识
劳动诉讼
劳动诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决或决定,在规定的期限内向人民法院起诉,法院依照法定程序进行审理和判决的一种劳动争议处理方式,包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书,另一方当事人申请人民法院强制执行的活动以及仲裁机构应当受理却不予受理的情形。 劳动诉讼是解决劳动争议的最终程序。 人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定劳动争议案件是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
人事仲裁
人事争议仲裁是由人事争议仲裁委员会依照合法、公正、及时处理的原则,居中仲裁,维护争议双方的合法权益。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。目前我国各省(自治区、直辖市)、副省级市、地(市、州、盟)、县(市、区、旗)均设立人事争议仲裁委员会。人事争议仲裁委员会独立办案,相互之间无隶属关系。根据《人事争议处理规定》第13条规定,中央机关、直属机构、直属事业单位及其在京所属单位的人事争议由北京市负责处理人事争议的仲裁机构处理,也可由北京市根据情况授权所在地的区(县)负责处理人事争议的仲裁机构处理。中央机关在京外垂直管理机构以及中央机关、直属机构、直属事业单位在京外所属单位的人事争议,由所在地的省(自治区、直辖市)设立的人事争议仲裁委员会处理,也可由省(自治区、直辖市)根据情况授权所在地的人事争议仲裁委员会处理。
劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,即劳动争议当事人在起诉之前必须先经过劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。现阶段,我国各县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会,大部分的劳动争议案件都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理。
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