入职的公司，签了劳动合同，但是劳动合同他们不给我怎么办？我手里没有劳动

向劳动监察部门投诉，这是最快捷的办法，但在投诉前再向公司讲明利害关系，做到先礼后兵。其次，将合同中的主要内容记清楚，以后出现纠纷好申请仲裁。

没有劳动合同会影响劳动者维权，建议向人社局劳动保障监察大队控告投诉。 中华人民共和国劳动合同法2022 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 　　第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正； 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

入职一年内没有合同可以要求双倍工资，解除劳动合同的经济补偿金，劳动经济补偿金有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金：(一)用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的。(二)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定，单方面且合法地解除劳动合同的，即出现以下情形时劳动者单方面解除劳动合同：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

1、根据《劳动合同法》第81条，单位不给劳动合同的，有两个办法：一是向劳动监察大队投诉，要求交付劳动合同；二是如果因此造成了劳动者的损失，则可以申请劳动仲裁并要求赔偿损失。2、如果劳动者手里没有劳动合同，可能产生诸多不便，比如申请工伤或办理其他事项时会遇到障碍。

你好，签了劳动合同他不返还给你在实践中对劳动者影响较小，反而单位风险更大。但是你也可以跟劳动监察举报，要求单位返还一份合同给你。

你好，最好要一份，合同都是一式两份。不给的话，你要平时搜集证据，证明你在公司上班，日后仲裁需要。