有人找我开发软件我没时间开发,我就把这个项目外包给别人,现在那个人卷钱
1392825****
未知 未知
仲裁与诉讼
2022-08-17
19.9元
有人找我开发软件我没时间开发,我就把这个项目外包给别人,现在那个人卷钱跑路了没给我尾款,帮我开发软件的人起诉我,我败诉需要支付除了该赔付的钱还有什么
温馨提示:如果律师需要您提供更多的证据图片参考,请在此补充证据图片。
暂无律师回复
陈胜
律师咨询 TA
如果签订了委托相关的协议,需要看约定,可能还需要承担违约责任。没有协议,那就只存在退钱和赔偿对方能够证明的其他损失。
2022-08-17回复
0
0
没有签任何东西那个人是我在闲鱼找的,尾款还有2100块钱没有付,他也不知道我叫什么只知道我的电话号码,我现在就想知道的是他胜诉我需要除了那2100块钱尾款还需要支付什么额外费用吗?
2022-08-17律师追答
没签合同就是赔偿实际损失,需要对方拿出证明存在实际损失的证明,这个一般很难证明。
2022-08-18律师追答
夏虹
律师咨询 TA
合同具有相对性,您将开发项目转包别人,这人起诉你,法院判决你按合同约定应承担的款项,违约金以及迟延履行金。
2022-08-17回复
1
0
其实,最好与原告协商解决,这样可以省掉违约金和迟延履行金。
2022-08-17律师追答
也就是说,你与上手的合同关系,和你与下手的合同关系都是分别独立的,互不影响。
2022-08-17律师追答
潘正
律师咨询 TA
你好,你无法交付工作成果,需要退还收取的费用,给对方造成的损失需要进行赔偿。其他没有什么,你赔偿之后可以起诉跑路那个人进行追偿。
2022-08-17回复
0
0
邓益洲
律师咨询 TA
对于合同关系纠纷,除了双方事先讲好的开发酬劳及成本,对方还可以要逾期利息或违约金(如果事先约定有违约金),没约定违约金的话对方可以根据损失情况要求损失赔偿。
2022-08-17回复
0
0
吴睿鑫
律师咨询 TA
你好,那个根据您提出的败诉后的这个执行问题解答如下: 第一,关于你应当支付的尾款,因为之前的请你开发的人没有支付,所以你要dai他来支付;第二,要看你和这个外包这家公司签订的合同,如果这个合同上有违约金或罚金条款,那可能要适用违约金或者罚金条款之一,那可能计算方式是按照合同约定来的,第三,除了这些之外应该没有其他的要赔付的内容,建议你还是和这个外包公司商量,最好把这个事情和解掉。然后签署和解协议,这样对你更好。
2022-08-17回复
0
0
陈鸿雁
律师咨询 TA
要看合同约定,对方需要证明损失,不安抗辩权】应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行:(一)经营状况严重恶化;(二)转移财产、抽逃资金,以逃避债务;(三)丧失商业信誉;(四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的,应当承担违约责任。
2022-08-17回复
0
0
王群英
律师咨询 TA
你好,软件开发出来了,你就需要支付尾款,如果没开发出来,你可以不给。除了尾款还有诉讼费。
2022-08-17回复
0
0
刘义峰
律师咨询 TA
首先,你应当报警处理,第二承包人行为构成诈骗或者合同诈骗行为,你的情况构成违约,如果解除合同关系的,需要退款及赔偿损失。
2022-08-17回复
0
0
杨子英
律师咨询 TA
看别人起诉你的诉讼请求,如果主张你违约,可能会有一定的违约金,如果别人以定金来主张的话,他可能会主张让你返还双倍的定金。
2022-08-17回复
0
0
相关问题
换一批
还不知道怎么办?
立即发布咨询,每个咨询至少三位律师解答!
仲裁与诉讼法律知识
劳动诉讼
劳动诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决或决定,在规定的期限内向人民法院起诉,法院依照法定程序进行审理和判决的一种劳动争议处理方式,包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书,另一方当事人申请人民法院强制执行的活动以及仲裁机构应当受理却不予受理的情形。 劳动诉讼是解决劳动争议的最终程序。 人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定劳动争议案件是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
人事仲裁
人事争议仲裁是由人事争议仲裁委员会依照合法、公正、及时处理的原则,居中仲裁,维护争议双方的合法权益。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。目前我国各省(自治区、直辖市)、副省级市、地(市、州、盟)、县(市、区、旗)均设立人事争议仲裁委员会。人事争议仲裁委员会独立办案,相互之间无隶属关系。根据《人事争议处理规定》第13条规定,中央机关、直属机构、直属事业单位及其在京所属单位的人事争议由北京市负责处理人事争议的仲裁机构处理,也可由北京市根据情况授权所在地的区(县)负责处理人事争议的仲裁机构处理。中央机关在京外垂直管理机构以及中央机关、直属机构、直属事业单位在京外所属单位的人事争议,由所在地的省(自治区、直辖市)设立的人事争议仲裁委员会处理,也可由省(自治区、直辖市)根据情况授权所在地的人事争议仲裁委员会处理。
劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,即劳动争议当事人在起诉之前必须先经过劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。现阶段,我国各县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会,大部分的劳动争议案件都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理。
优秀律师
蜜獾律所李 律师
婚姻家庭交通事故民间借贷
4.9
符元开 律师
婚姻家庭交通事故刑事犯罪
4.9
张晰 律师
交通事故民间借贷劳动雇佣
4.9
胡思思 律师
婚姻家庭民间借贷刑事犯罪
5.0