未签订劳动合同,被裁员,公司拖欠未发的那些工资,可以要求双倍吗?
1897517****
湖南省 长沙市
婚姻家庭
2021-09-20
0元
未签订劳动合同,被裁员,公司拖欠未发的那些工资,可以要求双倍吗?
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管壮志
律师咨询 TA
公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资
2021-09-20回复
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范明
律师咨询 TA
建议打当地的12348法律援助热线咨询并看能否申请法律援助,裁员应该有N+1的补偿,拖欠工资追讨,补偿难。
2021-09-20回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!被裁退的理由是什么?工作多久了?这种情况 您可以收集双方存在事实劳动合同的证据材料去申请劳动仲裁 主张双倍工资、补交社保。
2021-09-20回复
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傅擎龙
律师咨询 TA
公司裁员属于非法解除,可以申请双倍的劳动补偿金。 未签劳动合同,可以主张双倍工资。 拖欠违法的工资只能是实际的金额,但是如果有加班或者节假日加班的话,可以主张多倍。 如有需要或者金额较大,你可以考虑聘请劳动法相关的律师,比如…我…哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
2021-09-20回复
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刘嘉钡
律师咨询 TA
您好,很高兴回答你的咨询,根据你所描述的情况。这种情况可以要求支付拖欠工资和双倍工资,最多11个月。对于解答满意,请予以采纳或继续咨询。
2021-09-21回复
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