我是一个残疾人有残疾证1999年因 拆迁竣工重点纳入残疾人保障法规划
1762184****
陕西省 汉中市
仲裁与诉讼
2021-07-01
0元
我是一个残疾人有残疾证1999年因 拆迁竣工重点纳入残疾人保障法规划 停车位安排和入住了到今天有20多 年,近几年才搬来一个新住户在今年 目前串通才成立没有产权自管会被过 办事处社区签订了一个租赁停车位无 效合同并主动交纳停车费350元钱 社区只准自管会搞好卫生清扫不准收 停车费新住户和自管会强行强占残疾 人的车位故意堵车30多次造成生意损 失数万元并用诬告说我占用了他的 车位,自管会不按残疾人保障法,强 行硬收了残疾人400元停车位费只给 了一张白纸条收据,我向法院提交了 答辩状和所有证据法院是否能将自管 会和新住户违反残疾人保障法收残疾 人停车费,堵车经济损失和构成诬告 一起判决;两家共同
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符元开
律师咨询 TA
建议你自己慎重考虑选择,你可以向相关政府部门申请法律援助。同时积极收集证据材料
2021-07-01回复
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管壮志
律师咨询 TA
残疾人要在小区享受免费停车的优惠待遇,你必须提供你是残疾人的证明以及有关中央的文件,同时还要与小区物业进行协商。
2021-07-01回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!根据您的陈述,这种情况,您这个是两个法律关系,即使诉讼,需要做两个案件处理
2021-07-01回复
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仲裁与诉讼法律知识
劳动诉讼
劳动诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决或决定,在规定的期限内向人民法院起诉,法院依照法定程序进行审理和判决的一种劳动争议处理方式,包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书,另一方当事人申请人民法院强制执行的活动以及仲裁机构应当受理却不予受理的情形。 劳动诉讼是解决劳动争议的最终程序。 人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定劳动争议案件是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
人事仲裁
人事争议仲裁是由人事争议仲裁委员会依照合法、公正、及时处理的原则,居中仲裁,维护争议双方的合法权益。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。目前我国各省(自治区、直辖市)、副省级市、地(市、州、盟)、县(市、区、旗)均设立人事争议仲裁委员会。人事争议仲裁委员会独立办案,相互之间无隶属关系。根据《人事争议处理规定》第13条规定,中央机关、直属机构、直属事业单位及其在京所属单位的人事争议由北京市负责处理人事争议的仲裁机构处理,也可由北京市根据情况授权所在地的区(县)负责处理人事争议的仲裁机构处理。中央机关在京外垂直管理机构以及中央机关、直属机构、直属事业单位在京外所属单位的人事争议,由所在地的省(自治区、直辖市)设立的人事争议仲裁委员会处理,也可由省(自治区、直辖市)根据情况授权所在地的人事争议仲裁委员会处理。
劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,即劳动争议当事人在起诉之前必须先经过劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。现阶段,我国各县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会,大部分的劳动争议案件都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理。
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