19年12月底生的孩子,企业生育津贴应当在多久内发放至员工账户?以就高
1340001****
江苏省 无锡市
仲裁与诉讼
2021-06-11
0元
19年12月底生的孩子,企业生育津贴应当在多久内发放至员工账户?以就高不就低的形式补足。女职工劳动法关于生育津贴是从什么时候开始实施的?如果企业一直没有按照女职工劳动法中的生育津贴来实施是否是欠妥的,自生孩子到现在已有一年半有余,企业以之前没有实行过为由,让其等待拖延,协商后还让其等待半年,如再继续等周期就变为2年,津贴是否更难要回?是否有其更好的办法要回津贴。
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刘义峰
律师咨询 TA
用人单位应当办理领取生育津贴手续或者支付,可以向人社局劳动保障监察大队控告申诉
2021-06-11回复
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潘正
律师咨询 TA
生育津贴是社保生育保险账户支付,只需要单位协助申报就可以了,你需要了解企业是否申报
2021-06-11回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!您是否购买社保?这种情况,一般情况下,都是发到个人账户中。
2021-06-11回复
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马范君
律师咨询 TA
你好,这位朋友,根据你的描述,建议你最好是先协商解决争议,协商不成再考虑起诉维权,涉及维权方案可以一对一咨询我。
2021-06-11回复
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符元开
律师咨询 TA
涉及维权问题也可以一对一咨询我
2021-06-11回复
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仲裁与诉讼法律知识
劳动诉讼
劳动诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决或决定,在规定的期限内向人民法院起诉,法院依照法定程序进行审理和判决的一种劳动争议处理方式,包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书,另一方当事人申请人民法院强制执行的活动以及仲裁机构应当受理却不予受理的情形。 劳动诉讼是解决劳动争议的最终程序。 人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定劳动争议案件是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
人事仲裁
人事争议仲裁是由人事争议仲裁委员会依照合法、公正、及时处理的原则,居中仲裁,维护争议双方的合法权益。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。目前我国各省(自治区、直辖市)、副省级市、地(市、州、盟)、县(市、区、旗)均设立人事争议仲裁委员会。人事争议仲裁委员会独立办案,相互之间无隶属关系。根据《人事争议处理规定》第13条规定,中央机关、直属机构、直属事业单位及其在京所属单位的人事争议由北京市负责处理人事争议的仲裁机构处理,也可由北京市根据情况授权所在地的区(县)负责处理人事争议的仲裁机构处理。中央机关在京外垂直管理机构以及中央机关、直属机构、直属事业单位在京外所属单位的人事争议,由所在地的省(自治区、直辖市)设立的人事争议仲裁委员会处理,也可由省(自治区、直辖市)根据情况授权所在地的人事争议仲裁委员会处理。
劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,即劳动争议当事人在起诉之前必须先经过劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。现阶段,我国各县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会,大部分的劳动争议案件都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理。
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