我公司员工周某2020年4月25日7时50分在上班途中发生交通事故,经
1770395****
河南省 漯河市
婚姻家庭
2021-05-21
0元
我公司员工周某2020年4月25日7时50分在上班途中发生交通事故,经交管巡防大队事故认定,周某无责任。2020年5月26日,经人力资源和社会保障局做出认定工伤决定书认定属于工伤;并通过漯河市劳动能力鉴定委员会做出玖级伤残的鉴定。 2021年5月12日劳动人事争议仲裁委员会,调解协商如下: 1、我公司与周某解除劳动合同。 2、我公司向周某支付一次性伤残就业补助金(含工伤期间的工资、护理费等):95000元整。 3、我公司向周某支付一次性伤残补助金:24705元。 4、我公司向周某支付一次性工伤医疗补助金:45536元。 请问:我公司如何避免支付一次性伤残就业补助金(周某要求解除劳动合同)。
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暂无律师回复
蜜獾律所李
律师咨询 TA
根据您的陈述,这种情况,双方可以谈,协商不成,仲裁委肯定是按照法律规定进行裁决
2021-05-21回复
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我公司 除了第2项,其他都可以。周某不认可
2021-05-21律师追答
法律的相关规定是如何规定的?我公司必须支付一次性伤残就业补助金吗?如果不支付,会如何?
2021-05-21律师追答
刘义峰
律师咨询 TA
根据我国工伤保险条例规定,如果不解除劳动关系的,不需要支付就业补助金
2021-05-21回复
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但是现在周某要求解除劳动合同,我公司不同意也没有办法
2021-05-21律师追答
符元开
律师咨询 TA
赔偿金额较大,建议你们协商解决一下争议,如果协商不了,按照法律规定执行
2021-05-21回复
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法律的相关规定是如何规定的?我公司必须支付一次性伤残就业补助金吗?如果不支付,会如何?
2021-05-21律师追答
这个没有
2021-05-21律师追答
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