我追究公司无劳动合同补偿的问题,我发仲裁书面吓唬公司,(还没有提交仲裁
1980663****
广东省 揭阳市
仲裁与诉讼
2021-05-05
0元
我追究公司无劳动合同补偿的问题,我发仲裁书面吓唬公司,(还没有提交仲裁)公司得知后请律师去公司注册地深圳市劳动仲裁局询问有没有这条仲裁,然后跟公司说还没有提交仲裁,公司跟我协商,协商一致,公司律师打电话给我叫我去深圳,本人在揭阳 第二问题:我不小心把公司大门钥匙遗失了,公司追究我的责任并要求我赔偿和换大门,目前公司没有什么损失和盗窃,我该怎么办
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暂无律师回复
符元开
律师咨询 TA
你和公司是否有其他的劳动协议?建议你自己慎重考虑选择,最好是先协商解决争议
2021-05-05回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
根据您陈述,这种情况,建议好好沟通解决,丢失的钥匙肯定会导致对方换锁,建议适当赔偿
2021-05-05回复
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刘义峰
律师咨询 TA
没有那么严重,不过丢失钥匙的,应当告知公司,赔偿损失就没有必要
2021-05-06回复
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仲裁与诉讼法律知识
劳动诉讼
劳动诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决或决定,在规定的期限内向人民法院起诉,法院依照法定程序进行审理和判决的一种劳动争议处理方式,包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书,另一方当事人申请人民法院强制执行的活动以及仲裁机构应当受理却不予受理的情形。 劳动诉讼是解决劳动争议的最终程序。 人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定劳动争议案件是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
人事仲裁
人事争议仲裁是由人事争议仲裁委员会依照合法、公正、及时处理的原则,居中仲裁,维护争议双方的合法权益。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。目前我国各省(自治区、直辖市)、副省级市、地(市、州、盟)、县(市、区、旗)均设立人事争议仲裁委员会。人事争议仲裁委员会独立办案,相互之间无隶属关系。根据《人事争议处理规定》第13条规定,中央机关、直属机构、直属事业单位及其在京所属单位的人事争议由北京市负责处理人事争议的仲裁机构处理,也可由北京市根据情况授权所在地的区(县)负责处理人事争议的仲裁机构处理。中央机关在京外垂直管理机构以及中央机关、直属机构、直属事业单位在京外所属单位的人事争议,由所在地的省(自治区、直辖市)设立的人事争议仲裁委员会处理,也可由省(自治区、直辖市)根据情况授权所在地的人事争议仲裁委员会处理。
劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,即劳动争议当事人在起诉之前必须先经过劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。现阶段,我国各县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会,大部分的劳动争议案件都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理。
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