上班店里没有签劳动合同犯法么？上了七个月班工资是否双倍赔偿

您好！店面多大？多少人做事？这种情况，需要具体分析，如果双方是劳动合同关系，肯定是有权主张双倍工资和补交社保的。

您好，没签劳动合同是违法的。可以要求双倍工资。

您好，本律师很高兴回答你的咨询，如你所描述的情况。根据我国《劳动合同法》相关规定，用人单位应与员工签订书面劳动合同，否则从第二个月开始，需要支付双倍工资，最多支付11个月的双倍工资。你可以先收集证据，向当地劳动监察部门投诉解决，或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要有： 1.劳动仲裁申请书 。2.双方身份信息；与被申请人存在劳动关系的证明材料等（如：劳动合同、工作证、厂牌、工资记录、入职登记表、解除或终止劳动关系证明）。 向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。如果你在职，不好投诉或者申请，可以在离职的时候投诉和申请。若你对解答满意，烦请采纳或继续详谈。

如果你的店铺有工商注册的话，肯定是非法的，可以主张双倍工资。有六个月的。