因为要工资，跟酒店经理要钱，然后气急了，打了他两巴掌，检查结果没有事，

这种情况这个双方最好协商和解处理。双方协商和解处理的，公安机关也可以不处罚，否则公安机关是可以依法给予治安处罚的。

报警正好给你们调解处理啊，因为这个没有到达身体伤害程度所以双方都没有违法犯罪行为，也不拘留也不罚款。所以就是你给对方赔礼道歉解决问题。然后把你工资给你就可以了。现在派出所怎样说了吗？帮助你联系对方协调处理。

严重的话治安拘留，建议听公安，调解结案。 我是郑晅律师，我的手机号码是156585加17890，如果你觉得有深入细聊的必要，可以联系我。

虽然事出有因，但是冲动是魔鬼，你也要付出一定代价，对方坚持要求追究的，会被罚款处理。建议理性合法维权，拖欠工资的向人社局劳动保障监察大队控告申诉要求责令支付。

你好，听你描述没有太严重的问题。报警后一般来说警察会组织你们调解，也不会拘留更谈不上犯罪，协商处理一下就可以不用太担心。

首先，打人是不合法的行为，无论是出于什么原因。如果你打了酒店经理，并被报警告侮辱，你需要认真对待这个问题，并尽快采取行动来解决这个问题。 以下是一些建议，帮助你应对当前的困境： 1. 立即咨询律师：你需要找一个专业的律师，了解你的权利和应对策略。律师会为你提供法律建议，并帮助你制定应对方案。 2. 积极与警方沟通：你需要主动与警方联系，了解他们的调查进展和态度。如果你没有违法，或者你的行为没有构成侮辱，你可以向警方说明情况，并提供证据证明你的清白。 3. 承认错误并道歉：如果你确实打了酒店经理，并触犯了法律，你需要承认自己的错误，并向受害人道歉。表现出你的诚意和悔意，有助于减轻处罚。 4. 达成和解：如果你与酒店经理之间存在争执或纠纷，你可以尝试与对方达成和解，解决纠纷。如果你能够与对方达成和解，可以避免进一步的法律纠纷和处罚。 总之，如果你面临这样的问题，需要尽快采取行动。与律师、警方和受害人进行积极沟通，承认错误并寻求解决方案，有助于保护你的权益和维护你的声誉。

可以找民警给你们双方调解解决，如果解决不了对方要求按照法律程序处理的话恐怕谁也没办法，毕竟那是人家的权利。

1.告你侮辱肯定是不成立的。2.你侵害的是对方的身体权，应承担民事侵权责任和行政责任。3.民事责任主要为赔礼道歉、赔偿损失（比如检查费），不过因对方也存在过错，可以减轻你的赔偿责任。

你好，根据你的问题描述，这不属于刑事，也，不属于侮辱罪，这属于民事纠纷，如果是严重处罚的话，是拘留或者罚款，但这并不影响对方给咱发工资的这个事情

建议调解处理。 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。