我因为生病,现在工厂要解雇我,我该怎么维权

1817213****

广西壮族自治区 柳州市

其它民商事

2021-08-25

19.9元

我因为生病,现在工厂要解雇我,我该怎么维权

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蜜獾律所李

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您好!是否够你社保?生病多久了?有无医嘱?根据您的陈述,这种情况,需要看是否在医疗期限内,协商不成,可以去申请劳动仲裁

2021-08-25回复

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现在他叫我按旷工处理,和因病不能胜任工作这两个理由和我解除合同

2021-08-25律师追答

我工作不到两年,从今年三月份开始生病住院四次,今天是医生开病假的最后一天

2021-08-25律师追答

先好好沟通一下。您这上班时间比较短。如果对方辞退您,建议您去申请劳动仲裁

2021-08-25律师追答

王群英

律师
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您好,您是在医疗期么?什么病?是生病以后没法胜任工作要解雇你么?还是生病时间太长要解雇呢?可以劳动仲裁的

2021-08-25回复

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我得的是癫痫病,他想解雇我。我改怎么才能得到利益最大化

2021-08-25律师追答

保留辞退你的证据,提起劳动仲裁要求赔偿

2021-08-25律师追答

马范君

律师
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你好,这位朋友,在职工生病期间应该享受病假待遇,单位不应该辞退员工的,否则的话严重违反劳动法,可以要求赔偿。

2021-08-25回复

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赠与纠纷

赠与纠纷一般是当事人双方对于赠与合同的设立、变更、撤销、解除等过程发生争议。《合同法》第185条规定“赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受的合同”,它可以发生在个人对国家机关、企事业单位和社会团体以及个人相互之间。赠与的财产范围也不限于所有权的移转,抵押权、地役权的设定也可作为赠与的标的。

不当得利

不当得利是指没有合法根据,使他人遭受损失而自己获益的事实。其中,遭受损失的一方常称为受害人,获益一方叫做受益人。根据《民法通则》第92条规定,“没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人”,故受害人有权向受益方请求返还不当得利。

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