老板要求我免费加班，说这是义务，干不了就辞职，这算劳动法里的劝退吗，公

你好，像你所说的这种情况，老板的这种要求是违反劳动法的，但这不意味着就是劝退，如果你因为这个而辞职的话，属于你单方面辞职，公司辞退你才需要支付经济补偿。

你好，免费加班是违反劳动法的，你不要自己辞职，你让老板辞退你，这样算是违法解除，可以要求赔偿双倍经济补偿金。

根据您的情况描述，按照司法实践的规定，您说老板要求你免费加班，说这是义务，干不了就辞职，这算劳动法里的劝退吗？公司要不要支付n+1？一，如果情况属实，老板完全是错误的，劳动法律规定没有什么免费加班这一说，加班就要支付加班的费用，或加班工资，除非你放弃。二，然后说一下辞职问题，不要听你老板的，辞职对你来说是非常不利的，如果你个人原因主动辞职，那你的经济补偿金就没有了，这是法律规定的，更谈不上所谓劝退，只要你不愿意辞职，就不用听他的。三，所谓的n+1 ，这个n是指经济补偿时间周期，1是指代通金，总而言之，如果你的劳动合同没到期，你也不愿意辞职的话，就不用听他的，继续履行合同就可以，希望你了解这些。

加班是劳动者的自愿行为，不可以强制加班。而且加班需要及时安排补休，补休不了的应当支付加班费。如果你加班不给加班费，公司还让你走人不用干了，属于违法辞退，可以要求2n。如果要求你自己离职，可以提被迫解除劳动关系，可以要求n。你的情形不属于n+1

直接拒绝免费加班，加班应当依法支付加班工资，这个理由被用人单位辞退的，属于违法解除劳动关系，应当支付2n的经济赔偿金。

首先，如果说你觉得这份工作还愿意做下去，那可以先加班，后面保保存好加班的证据，以后可以要加班费，如果说你确定不想继续做这份工作的话，那可以就明确的拒绝他，拒绝加班，然后如果说他要你自己辞职，那你不同意，你就要求让他提出经济补偿金，如果说他不同意，那让他出一个书面的东西，说是解除劳动合同或者是开除，你还是什么的？那出一个书面的东西，你还可以申请仲裁，要求赔偿金

首先，没有免费加班是义务一说，延长工作时间的加班，用人单位应当在法律规定的上限时间以内，安排员工加班，并应当给予1.5倍正常工资的加班工资。