老板要求我免费加班,说这是义务,干不了就辞职,这算劳动法里的劝退吗,公

1379090****

广东省 广州市

劳动雇佣

2023-05-23

19.9元

老板要求我免费加班,说这是义务,干不了就辞职,这算劳动法里的劝退吗,公司要不要支付我n+1?

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马范君

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你好,像你所说的这种情况,老板的这种要求是违反劳动法的,但这不意味着就是劝退,如果你因为这个而辞职的话,属于你单方面辞职,公司辞退你才需要支付经济补偿。

2023-05-23回复

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王群英

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你好,免费加班是违反劳动法的,你不要自己辞职,你让老板辞退你,这样算是违法解除,可以要求赔偿双倍经济补偿金。

2023-05-23回复

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赵炜

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根据您的情况描述,按照司法实践的规定,您说老板要求你免费加班,说这是义务,干不了就辞职,这算劳动法里的劝退吗?公司要不要支付n+1?一,如果情况属实,老板完全是错误的,劳动法律规定没有什么免费加班这一说,加班就要支付加班的费用,或加班工资,除非你放弃。二,然后说一下辞职问题,不要听你老板的,辞职对你来说是非常不利的,如果你个人原因主动辞职,那你的经济补偿金就没有了,这是法律规定的,更谈不上所谓劝退,只要你不愿意辞职,就不用听他的。三,所谓的n+1 ,这个n是指经济补偿时间周期,1是指代通金,总而言之,如果你的劳动合同没到期,你也不愿意辞职的话,就不用听他的,继续履行合同就可以,希望你了解这些。

2023-05-23回复

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董梅

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加班是劳动者的自愿行为,不可以强制加班。而且加班需要及时安排补休,补休不了的应当支付加班费。如果你加班不给加班费,公司还让你走人不用干了,属于违法辞退,可以要求2n。如果要求你自己离职,可以提被迫解除劳动关系,可以要求n。你的情形不属于n+1

2023-05-23回复

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刘义峰

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直接拒绝免费加班,加班应当依法支付加班工资,这个理由被用人单位辞退的,属于违法解除劳动关系,应当支付2n的经济赔偿金。

2023-05-23回复

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王新科

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首先,如果说你觉得这份工作还愿意做下去,那可以先加班,后面保保存好加班的证据,以后可以要加班费,如果说你确定不想继续做这份工作的话,那可以就明确的拒绝他,拒绝加班,然后如果说他要你自己辞职,那你不同意,你就要求让他提出经济补偿金,如果说他不同意,那让他出一个书面的东西,说是解除劳动合同或者是开除,你还是什么的?那出一个书面的东西,你还可以申请仲裁,要求赔偿金

2023-05-25回复

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夏虹

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首先,没有免费加班是义务一说,延长工作时间的加班,用人单位应当在法律规定的上限时间以内,安排员工加班,并应当给予1.5倍正常工资的加班工资。

2023-05-28回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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