还有就是在个公司没有做道应聘时说的那些承落,我是不是还有机会要回来。

1301771****

湖南省 长沙市

劳动雇佣

2023-05-15

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还有就是在个公司没有做道应聘时说的那些承落,我是不是还有机会要回来。

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赵炜

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根据您的情况描述,按照司法实践的规定,您说还有就是在公司没有做到应聘时所说的那些承诺,你是不是还有机会要回来?那这里你没有说清楚,公司对你有什么承诺?你还要回什么东西?因为所谓的承诺,在法律上要有证据能够证明,比如说你们签署了相关的劳动合同,那么,劳动合同里面有相关的约定,只要你说的所谓承诺在劳动合同里有明确的约定,一旦双方签署劳动合同以后,双方就要按劳动合同的内容适当履行,如果哪一方擅自不履行的话,这个就是严重违反了相关的劳动合同。由此产生纠纷,你可以向对方进行严正交涉,如果交涉不了的话,你可以提交证据到当地的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会去投诉去仲裁,让他们调查处理,追究你们公司的责任。

2023-05-15回复

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夏虹

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基于同样理由,可以要回。

2023-05-15回复

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刘义峰

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这个公司的具体的业务是什么,从你的描述来看,可能是与套路贷合谋,建议报警处理,追究法律责任。

2023-05-15回复

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张苏哲

律师
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有机会。去公司应聘,无论是否入职,单位不得收取任何费用,或变相收取费用。

2023-05-15回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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