装修一直没给装修有合同,把钱也给了,现在联系不上

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未知 未知

仲裁与诉讼

2023-03-18

19.9元

装修一直没给装修有合同,把钱也给了,现在联系不上

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陈胜

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是签了合同没有开工然后消失,还是说已经完成了但是存在质量问题不好找,前者直接报警,属于合同诈骗。后者准备基本资料和起诉材料去法院起诉。

2023-03-18回复

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赵炜

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根据您的情况描述,按照司法实践的规定,出现这个状况可以按以下方法解决,第一,这是一个民事的纠纷,因为你们之间有装修的合同,你把钱也给对方了,现在只是联系不上,有可能对方更改了联系方式,没有其他的恶意,那你可以收集相应的对你有利证据提交到法院诉讼解决,追究对方的违约责任。第二,当然你也可以向当地的市场监管部门去投诉反映,让他们调查处理,或者向12315消费者协会投诉反映,让他们协调处理。第三,这是一个刑事案件,因为对方有可能涉嫌合同诈骗或者诈骗,对方现在联系不上, 留下的联系方式就是虚构的,有恶意的倾向,已经卷款跑路了,所以您要收集相应的证据或者线索向警方去报案,让他们去调查处理。

2023-03-18回复

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王群英

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你好,如果装修已经装完了,就是没给合同,不影响你的权利。如果是还没开始装,给了钱找不到人,可以先报警在起诉。

2023-03-18回复

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夏虹

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如你所述属实的话,可能对方仅仅是借装修之名,行骗财之实。根据你转款金额,若对方收款后即玩失踪,涉嫌诈骗犯罪,最好报警。

2023-03-18回复

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刘义峰

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要核实对方身份或者主体,是否从事装修业务及信用,多数情况属于诈骗或者合同诈骗违法犯罪行为,注意保留证据材料,尽快报警处理,追究刑事责任判刑坐牢,同时为你挽回损失。

2023-03-18回复

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张骏

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对方确实是做装修的或者是装修公司?如果不是而是拿着一份假合同和你签署的话,现在收了款又找不到对方的话,对方要涉嫌诈骗了,你可以报警,如果不是这样那么你可以向法院起诉对方要求实际履行合同并可要求其承担违约责任,或者要求解除合同退款并可要求对方承担违约责任。

2023-03-18回复

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董梅

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可以先发律师函要求对方限期开工,如果仍然不开工,也不能说明客观情况,或者对方根本没反馈,可以起诉要求解除合同,返还装修款并且要求对方承担违约责任。如何合同中有约定定金,双倍返还定金和违约金条款可以择一使用。 联系不上没有关系,起诉后可以公告送达,对方不来可以缺席判决,拿到胜诉判决去执行就行了。

2023-03-18回复

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程才

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您好,既然有合同,可以网上起诉要求解除合同,并要求退还已交款和违约金等违约责任,被告要有明确信息,如为单位名义签订的合同,可以在企业信用信息网上打印单位登记信息,如果将款转给了个人,可以将还个人作为共同被告一起起诉,如果个人做被告,需要有该人的身份信息,如果你自行无法弄到,可以委托律师调取,如果能将签订的合同发过来,将更有针对性解答

2023-03-18回复

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邓益洲

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根据你的描述,你这边应该是发包方(业主)吧?如承揽方(施工方)与你签了装修合同,规定了施工时间而未按时施工,则可以追究其违约责任,具体应结合施工合同的条款而定,如果构成一般性违约,可要求其继续施工并承担损失,如果是根本违约或符合合同规定的解除合同条件,则可以解除合同并要求返还已付款及赔偿损失。。

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张晰

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您可以直接准备起诉状,双方身份信息,合同,付款记录等证据材料去法院起诉,要求对方退款并承担违约责任。

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仲裁与诉讼法律知识

劳动诉讼

劳动诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决或决定,在规定的期限内向人民法院起诉,法院依照法定程序进行审理和判决的一种劳动争议处理方式,包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书,另一方当事人申请人民法院强制执行的活动以及仲裁机构应当受理却不予受理的情形。 劳动诉讼是解决劳动争议的最终程序。 人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定劳动争议案件是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

人事仲裁

人事争议仲裁是由人事争议仲裁委员会依照合法、公正、及时处理的原则,居中仲裁,维护争议双方的合法权益。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。目前我国各省(自治区、直辖市)、副省级市、地(市、州、盟)、县(市、区、旗)均设立人事争议仲裁委员会。人事争议仲裁委员会独立办案,相互之间无隶属关系。根据《人事争议处理规定》第13条规定,中央机关、直属机构、直属事业单位及其在京所属单位的人事争议由北京市负责处理人事争议的仲裁机构处理,也可由北京市根据情况授权所在地的区(县)负责处理人事争议的仲裁机构处理。中央机关在京外垂直管理机构以及中央机关、直属机构、直属事业单位在京外所属单位的人事争议,由所在地的省(自治区、直辖市)设立的人事争议仲裁委员会处理,也可由省(自治区、直辖市)根据情况授权所在地的人事争议仲裁委员会处理。

劳动仲裁

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,即劳动争议当事人在起诉之前必须先经过劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。现阶段,我国各县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会,大部分的劳动争议案件都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理。

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