您好,我试用期十天左右离职可以要求开收入证明吗?

1591064****

北京市 北京市

劳动雇佣

2023-03-09

19.9元

您好,我试用期十天左右离职可以要求开收入证明吗?

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夏虹

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员工离职时,应当与用人单位签订离职协议书,并办理工作交接,用人单位应当向员工出具离职证明,载明:工资及社保交至何时等事项。

2023-03-09回复

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刘童伶

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您好,根据您的案情陈述,离职员工可以开具收入证明,但是需要如实开具,确实没有收入情况,开具的收入证明也是如此内容。

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董梅

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可以要求开,但是公司应该会根据你工作的天数和工资标准开写工资多少的内容。如果你要求写高于约定或者实际的金额,公司应该不会同意。

2023-03-09回复

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刘义峰

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可以,不过这种情况工作不够一个月,还是试用期,没有太多意义,不能说明你的真实收入情况。

2023-03-09回复

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张骏

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如果你要用收入证明可以向单位说明,由单位给你开具收入证明,如果单位不给你开,那你可以查你的社保记录,上面有你的缴费基数,那个就是你的收入。

2023-03-09回复

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赵炜

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根据您的情况描述,按照司法实践的规定,您说您试用期十天左右,离职可以要求开收入证明吗?如果您要开收入证明的话,那您可以跟用人单位去协商开具,只要有正当合法的理由是可以的,因为您在试用期间跟用人单位应该有签订书面的劳动合同,在劳动合同上面有工资薪金的具体约定,那么,按照这个约定可以知道您的具体收入。当然也有可能你们没有签订书面的劳动合同,那么你可以要求用人单位就您试用期十天左右的收入,按照你之前录用时与其口头约定的收入内容,开具您的收入证明,这个应该是可以的。所以你们可以协商解决,如果实在协商解决不了,那您可以到当地的有关劳动部门去反映, 只要您有正当合法的理由,有关部门会可以去协调处理。

2023-03-09回复

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黄光德

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公司可以不开给你,也可以开

2023-03-10回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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