本人为潞安集团华亿五一煤业公司员工,与潞安集团签订劳动合同,2020年

1569860****

山西省

合同纠纷

2023-02-14

0元

本人为潞安集团华亿五一煤业公司员工,与潞安集团签订劳动合同,2020年受山西国企改革影响,五一煤业被无偿划转给山西焦煤集团。现在人事档案、关系等仍在潞安集团,我是否能要求按照劳动合同继续到潞安集团的其他单位工作,还是必须要按照地方政策被划归到山西焦煤工作。

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王群英

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你好,如果你不想去山西焦煤工作,可以要求到潞安集团的其他单位工作,与单位协商解决。

2023-02-14回复

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夏虹

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因为是整体划转,如果你不同意,只能解除劳动合同。

2023-02-14回复

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赵炜

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根据您的情况描述,按照司法实践的规定,既然你说由于企业改革你们原来的潞安集团已经划转给了山西焦煤集团,人事档案和关系等也已经过去了。那按照我们法律的规定,也就是说你原来的劳动合同现在已经跟山西焦煤集团发生关系了,他们作为原来潞安集团民事法律关系承继人,山西焦煤集团是你现在的用人单位,你原来的劳动合同应该继续履行下去,这是法律所赋予你的权利。如果说现在山西焦煤集团要擅自变更你原来的劳动合同,要征得你的同意,如果你不同意,就是履行原来的劳动合同。如果由此发生纠纷,您可以到当地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会去投诉去仲裁, 另外解释一下,法律是人大方面通过的,法律权威高于地方政策。

2023-02-14回复

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谢谢您的回答,我表述的有些不清楚,我所在的单位叫五一矿,原来是潞安的,现在划给焦煤。我们的档案、关系等还在潞安,社保也还是潞安在代缴。因为劳动合同是和潞安签的,那可以要求继续到潞安工作吗?

2023-02-14律师追答

按照您的补充内容,再跟您解释一下,你原来的劳动合同可以继续履行,换句话来说,原来的合同里面的工作地点在什么地方,你就在什么地方继续工作,原来的岗位是什么?你就在原来的岗位继续工作。除非你跟新的用人单位协议变更,没有的话,就按照原来的合同操作。

2023-02-14律师追答

刘义峰

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长治律师为你解答 你所说的情况应当是企业改革还没有完成的过渡期内,当然可以申请在交接完成前到潞安集团其它单位工作。

2023-02-14回复

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谢谢您的回答,但是潞安集团不接受我们,那我们是否能以劳动合同为依据要求返回潞安的其他单位工作呢?

2023-02-14律师追答

国企的情况你也知道,中国就是一个人情社会,直接申请肯定没有机会。

2023-02-14律师追答

程才

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您好,既然你与潞安集团签订的劳动合同,那么你就与潞安集团存在劳动关系,华亿五一煤业公司与你是用工关系,既然五一煤业被划转给焦煤集团,不影响你与潞安集团的劳动关系,可以要求潞安集团安排其他工作,是否到焦煤,遵从你的自愿,也要在潞安集团同意或者知道的情况下才可以

2023-02-14回复

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委托、行纪与居间合同

委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,也可以概括委托受托人处理一切事务。行纪合同是行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动,委托人支付报酬的合同。居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。

代位权诉讼

代位权诉讼是一种突破债的相对性原则,使债权人代替债务人向第三人主张权利,以此来有效保全自己债权的措施。《合同法》第73条规定“因债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权,但该债权专属于债务人自身的除外。”即当债权人发现债务人怠于行使对次债务人的到期债权时,债权人可以向法院起诉,直接以自己的名义代替债务人行使对次债务人的债权。根据《合同法解释》第14条规定代位权诉讼由被告住所地人民法院管辖。

先履行义务

根据我国《合同法》第67条相关规定,先履行义务是指“当事人互负债务,有先后履行顺序,先履行一方未履行的,后履行一方有权拒绝其履行要求。先履行一方履行债务不符合约定的,后履行一方有权拒绝其相应的履行要求。”即双务合同中,应当先履行一方负有先履行义务,而后履行一方享有先履行抗辩权。

不安抗辩权

不安抗辩权指当事人互负债务,有先后履行顺序的,先履行的一方有确切证据表明另一方丧失履行债务能力时,在对方没有履行或者没有提供担保之前,有权中止合同履行的权利。由此可见不安抗辩权的成立条件包括双方当事人互负债务、债务履行有先后顺序、后履行债务人有丧失债务履约能力的极大可能。

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