公司违反合同法维权咨询，公司为违规走账，要求员工离职成立公司等

直接申请劳动仲裁即可。因为，这不仅是违反劳动合同法的规定，而且涉嫌规避税收的违法行为。

这也有些太荒唐了，公司的行为明显违法且矛盾，离职后与公司没有劳动关系，公司无权再要求员工成立公司，可以向当地人社局劳动保障监察大队控告申诉。

你好，公司的要求不合理，你可以拒绝公司要求。如果公司辞退你，属于违法解除。你可以提起劳动仲裁，要求双倍赔偿。

根据您的情况描述，您说公司违反合同法，违规走账，要求员工离职成立公司等，您说的其实是三个法律关系，第一，违反合同法。第二，违规走账就是财经纪律。第三是员工离职成立公司。这个三个问题要按不同法律来解决，违反合同法，那可以经过法院起诉解决，违规走账，那您向财政部门去反映，因为确实的话就违反了财经纪律财务制度。那么，员工离职成立公司，这个就有可能违反劳动法律法规，可以通过劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会解决。

法院起诉流程：1、撰写民事起诉状，收集相关证据材料，向人民法院递交;2、案件被受理后，法院会给一份缴费通知书，按照指示向指定银行缴纳诉讼费用，再将银行给缴费单据拿到法院换票;3、等待法院通知开庭，一般会发开庭传票;4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼;5、开完庭等待判决结果。