您好，我想咨询一下关于国庆假期的事情。我们 学校发的通告，内容是10月

如确因工作需要，可以要求员工在法定节假日加班，但事后应当首先安排调休，不能调休的，节假日按3倍工资补偿，双休日按1.5倍工资补偿。

法定节假日不应该安排上课，否则的话可以向教育局投诉。法律依据是《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。

国庆节是法定三天，周六日是法定休息日可以调休，总体天数不能少，如果上班算加班则不能超过每月36小时的规定

你好，一般假期分双休日和法定节假日，国庆法定节假日是123号共三天，其他均为双休日调休，前三天安排加班的应支付300％工资，且不能以补休替代。后四天上班需支付200％工资或者用补休代替。

对于疫情低风险区，不应当折扣法定节假日，可以向人社局或者教育局控告申诉。

关于你的假期与封控咨询解答如下： 1.你有休假的权利，学校的行为明显不当； 2.建议你根据风险地区情况合理的表达自己的诉求，向校内老师沟通； 3.不建议你去教育局投诉，这样学校很容易给你记过，或者未来在毕业上找你麻烦，希望你能顺利完成学业，不要被这些事情羁绊了大好前程。 最差的情况，咱们就在学校里利用时间和机会去图书馆充电，去谈一场直球恋爱，对你身心健康都有好处，希望你能顺利解决这些，维护自己的健康成长。