我在甜啦啦从7.23干到了8.28 在此之前跟老板说是长期 因为家里原

1825595****

安徽省 合肥市

劳动雇佣

2021-09-15

0元

我在甜啦啦从7.23干到了8.28 在此之前跟老板说是长期 因为家里原因离职了 期间也没有签订过劳动合同 现在老板却只给500 这可以吗

补充图片

温馨提示:如果律师需要您提供更多的证据图片参考,请在此补充证据图片。

暂无律师回复

王群英

律师
累计服务:7153 | 法律水平:4.8 | 服务态度:4.8 | 社会资源:4.8

咨询 TA

您好,约定工资是多少?应该按约定发工资,少发的可以提起劳动仲裁

2021-09-15回复

0

0

潘正

律师
累计服务:5099 | 法律水平:5.0 | 服务态度:5.0 | 社会资源:5.0

咨询 TA

就你的描述来看不合法,你可以跟单位所在地劳动监察部门投诉处理,也可以先打12333咨询

2021-09-15回复

0

0

马范君

律师
累计服务:18432 | 法律水平:5.0 | 服务态度:5.0 | 社会资源:5.0

咨询 TA

你好,这位朋友,像这样情况,应该根据当时答应你的月工资作为计算基数支付你的工资。

2021-09-15回复

0

0

张辉

律师
累计服务:1591 | 法律水平:4.8 | 服务态度:4.8 | 社会资源:4.8

咨询 TA

我是张律师,很高兴回答你提出的法律问题,请问这个甜拉拉是一个公司还是一个个体店铺啊?如果是一个公司的话,他应该给你签订劳动合同,如果是个人的话,是一种雇佣关系,不管是公司还是个人雇佣,500块钱一个月的就是太少了

2021-09-15回复

0

0

蜜獾律所李

律师
累计服务:36770 | 法律水平:5.0 | 服务态度:4.8 | 社会资源:4.8

咨询 TA

肯定不合理,不合法啊

2021-09-15回复

0

0

还不知道怎么办?

立即发布咨询,每个咨询至少三位律师解答!

发布咨询

最专业快速的全能法律方案!

智能律师诊断

免费体验

劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

优秀律师

蜜獾律所李律师

婚姻家庭 交通事故 民间借贷

4.9

符元开律师

婚姻家庭 交通事故 刑事犯罪

4.9

张晰律师

交通事故 民间借贷 劳动雇佣

4.9

胡思思律师

婚姻家庭 民间借贷 刑事犯罪

5.0

立即咨询,至少三位律师解答

1

详细描述

尽量详细的描述咨询问题和纠纷焦点

2

律师解答

至少3名律师给予解答,请耐心等待

3

解答提醒

收到并查看律师回复,并及时追问律师