员工已经在异地退休,出来打工没有签订劳动合同,在单位居住,某天晚上在单

1359621****

北京市 北京市

劳动雇佣

2021-08-03

0元

员工已经在异地退休,出来打工没有签订劳动合同,在单位居住,某天晚上在单位居住地突发脑出血,工作单位有责任吗?还有送医院后,犹豫家人不在身边,她们没有第一时间交钱然后救治,导致手术推迟几个小时,延误最佳治疗时间,用负责嘛?

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蜜獾律所李

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咨询 TA

您好!根据您的陈述,这种情况,本律认为,用人单位用一定责任。

2021-08-03回复

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哪类责任呢?

2021-08-03律师追答

没有及时救助

2021-08-03律师追答

那这种情况不签劳动合同算不算违法呢

2021-08-03律师追答

退休了,双方不是劳动合同关系

2021-08-03律师追答

那只要有没有及时救助证据就行呗

2021-08-03律师追答

有证据只是一方面。建议先协商解决。

2021-08-04律师追答

刘义峰

律师
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这种情况用人单位应当及时救治垫付治疗费用,但是不是承担

2021-08-03回复

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马范君

律师
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这位朋友,你所说的这种情况,确实存在担忧的这些情况,但需要证据证明。

2021-08-03回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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