工人在工作时不小心滑倒导致脚背小骨头粉碎性骨折 在场数名员工看

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上海市 上海市

劳动雇佣

2021-07-30

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工人在工作时不小心滑倒导致脚背小骨头粉碎性骨折 在场数名员工看见 且一致认为仅仅滑倒不至于这样 当时立即去医院拍片 医生建议修养两个月 并且已经用夹具固定骨折位置 已交五险一金 如若员工申请伤残鉴定 且要求公司赔偿 该如何维权。要求赔偿如何赔偿

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蜜獾律所李

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您好!根据您的陈述,这种情况,需要看伤残意见才好具体分析赔偿金额。

2021-07-30回复

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符元开

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建议你们先协商解决一下争议让员工直接走工伤认定程序,工伤认定赔偿以后,公司补充赔偿

2021-07-30回复

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王群英

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要证明员工自己的过错。

2021-07-30回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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