童工自愿打工犯法吗

类型：法治热点

时间：2020-06-30

来源：DS

6171人查看

　　每一个人在一定的阶段都会有自己想要的东西，但对于一些未成年的儿童想要违背国家的法律，自己从内心想要进行工作的，这样的自愿打工的童工是违法的吗?

　　一、童工自愿打工犯法吗

　　1、童工自愿打工也属于违法行为，应该制止。

　　2、根据《民法通则》第十一条规定：十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

　　3、根据《未成年人保护法》第三十八条规定：任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

　　二、使用童工的危害

　　根据《劳动法》九十四条规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

　　1、被劳动部门责令改正，把儿童送归其父母或其他监护人，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。

　　2、拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。

0/300

暂无评论

今日推荐

· 单位不开离职证明，可以要求赔偿吗？

· 员工操作失误造成残疾，公司“李代桃僵”的做法让工伤鉴定困难重重

· 辞退、开除和劝退分别是什么意思劳动者权利如何保障

· 工资证明怎么写

· 兼职适用劳动法吗

· 童工自愿打工犯法吗

· 员工不辞而别怎么办

· 用工单位适用劳务派遣相关法律问题分析